Мероприятие проводится в формате правового квеста с элементами модельного судебного заседания и посвящено первой работе подростка по трудовому договору. Участники получают фабулу: несовершеннолетний школьник устраивается на работк через цифровую платформу, пункт выдачи заказов или службу доставки, работает по графику через приложение, носит форму и подчиняется администратору, но вместо трудового договора с ним заключают договор оказания услуг и удерживают оплату за «штрафы». Команды «работник», «родитель», «работодатель», «инспектор труда» и «суд» определят, является ли такая занятость трудовой, какие документы и согласия нужны при приеме подростка, когда обязателен медицинский осмотр, какие ограничения действуют по продолжительности работы, ночному труду, сверхурочным, вредным и опасным работам, материальной ответственности и обработке персональных данных. Отдельно разбирается: возможность привлечения лиц от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул при специальных условиях и письменных согласиях. Платформенная экономика делает тему особенно современной: школьники все чаще сталкиваются с подработкой через приложения и маркетплейсы, где граница между гражданско-правовым договором и фактическим трудовым подчинением становится спорной. В завершение участники составят чек-лист «Как подростку устроиться на работу законно» и алгоритм защиты: какие доказательства сохранять, куда обращаться и какие требования заявлять при невыплате заработка или отказе в оформлении трудового договора. Регистрация не требуется.