Наука о мотивации персонала

Современные организации функционируют в новых условиях. Движущей силой современной экономики является человеческий капитал – знания, таланты, навыки, умения, опыт, интеллект. Руководство должно признать, что работники организации становятся интеллектуальным капиталом. Неразвитая система мотивации чаще всего становится основной проблемой управления персоналом. Исправить ситуацию поможет эффективная система мотивация персонала. Для того чтобы преуспеть в современном мире, нужно наладить процесс постоянного развития своих сотрудников, оперативно определять разрывы в компетенциях и подтягивать работников до нужного уровня.