На работу в Microsoft! Или проходим интеллектуальное собеседование в современной компании

Не всем известно, но наиболее передовые компании, такие как Microsoft, компании из списка Fortune 500, предприятия обрабатывающей промышленности, юридические фирмы, банки, консалтинговые фирмы и страховые компании, авиакомпании, медицинские фирмы, рекламные агентства и даже вооруженные силы сегодня все чаще используют метод интеллектуального собеседования для отбора наиболее талантливых молодых сотрудников. Считается, что именно с помощью интеллектуального собеседования возможно из тысяч кандидатов отобрать тех, кто даже в стрессовых ситуациях, так характерных для современного бизнеса, не потеряет самообладания и способности находить творческие решения возникающих проблем, кто даже в условиях жесткой конкуренции будет создавать перспективные проекты, а значит обеспечит компании стабильное развитие и долгосрочный успех. В настоящий момент метод интеллектуального собеседования начинают применять и некоторые, самые продвинутые российские фирмы и предприятия.

Мы предлагаем всем желающим попробовать свои силы в решении нестандартных логических задач различной степени сложности, в том числе и тех, которые в разное время действительно были использованы компанией Microsoft для подбора сотрудников. Участвуя в нашем конкурсе и набирая баллы за удачные решения, можно не только проверить силу своего интеллекта, но и узнать интересные факты из истории самих интеллектуальных тестов, услышать о том, какую роль интеллектуальные собеседования сыграли в создании современной компьютерной техники, а также о том, как именно решение логических головоломок за очень короткое время кардинально изменило существующий мир. Победителей и участников ждут призы и подарки!