В процессе практикоориетированного тренинга участники освоят методику организации и проведения упражнений, направленных на создание комфортного психологического климата в коллективе и формирование коммуникативных компетенций. Будут рассмотрены базовые модели групповой динамики (роли в команде, зоны напряжения), а также типичные «ловушки» организаторов — неосознанные сигналы, усиливающие тревожность, и ошибки в формулировках заданий, которые невольно создают конкуренцию вместо сотрудничества. Отдельное внимание уделят этическим аспектам: как соблюдать границы участников, получать информированное согласие на упражнения и корректно работать с сильными эмоциями.