Лекция посвящена рассмотрению нововведений в сфере трудового законодательства, в частности коснувшихся таких институтов как: персональные данные работников, оплаты труда,  срочный трудовой  договор, изменения в отпусках по уходу за ребенком. В 2025-2026 годах трудовое законодательство претерпело ряд важных изменений, включая рост МРОТ, внедрение новой статьи о наставничестве (с 1 марта 2025 г.), корректировки правил работы несовершеннолетних в каникулы (с 1 сентября 2025 г.), изменения в оплате сверхурочной работы и премировании, а также усиление ответственности за утечку персональных данных. Началась разработка пилотных проектов по изменению систем оплаты труда бюджетников, которые планируется масштабировать в 2026-2027 годах. Также внимание будет уделено, практическим рекомендациям по оформлению трудовых отношений, с учетом новаций в трудовой сфере.