Круглый стол будет посвящен мерам противодействия теневой занятости через усовершенствование механизма заключения трудовых договоров, нетипичным формам занятости, проблемам квалификации отношений возникающих в процессе трудовой деятельности и налоговым рискам для бизнеса.
На обсуждение выносят вопросы:
- Трудовые отношения: понятие, признаки. Исполнение конкретной трудовой функции как признак трудовых отношений .Допуск работника к выполнению трудовой функции как признак трудовых отношений. Подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда как признак трудовых отношений. Личный характер выполнения работ как признак трудовых отношений. Возмездность как признак трудовых отношений. Предоставление работодателем гарантий и компенсаций, установленных трудовым законодательством как признак трудовых отношений.
- Нетипичные трудовые отношения.
- Особенности правового регулирования трудовых отношений. Локальные нормативные акты как источник трудового права. Трудовой договор как источник трудового права. Коллективный договор как источник трудового права.
- Трудовой договор как основание возникновения трудовых отношений. Проблема разграничения трудового договора и смежных гражданско-правовых договоров о труде. Иные основания возникновения трудовых отношений.
- Отграничения трудовых отношений от гражданско-правовых отношений с элементами труда. Трудовые и иные отношения с элементами труда: проблемы квалификации.
- Запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.