Геймификация использует естественные склонности людей к конкуренции, соревнованиям, сотрудничеству и достижениям. Эта техника мотивирует к достижению целей и повышению производительности. Инструментами вовлечения могут стать уровни, которые необходимо преодолеть, вознаграждения и рейтинг. На основе изучение и реализации активных методов обучения обеспечивается высокая эффективность практико-ориентированного подхода в образовательном процессе. Предлагается рассматривать современные игровые технологии в управлении персоналом в качестве имитационных моделей реальной управленческой.