Москва Изменить

    Контактная информация

    Веб-сайт: www.rostvertolplc.ru
    Телефон для справок в дни Фестиваля: (863) 297-72-09
    Адрес: Ростов-на-Дону 344038, Новаторов 5
    загрузка карты...

    Ростовский Вертолётный Производственный Комплекс – ОАО "Роствертол"

    Генеральный директор - Слюсарь Борис Николаевич. ОАО «Роствертол» является одним из крупнейших производителей современных вертолетов марки «Ми» в России. Авиационный завод в г. Ростове-на-Дону основан 1 июля 1939 г. После акционирования в 1992 г. завод получил название ОАО «Роствертол». В декабре 2010 г. предприятие вошло в состав ОАО «Вертолеты России» - дочерней компании ОАО «ОПК Оборонпром». В настоящее время ОАО «Роствертол» серийно выпускает следующие летательные аппараты: - Боевой вертолет нового поколения Ми-28Н «Ночной охотник» (Ми-28НЭ в экспортном варианте); - Новый вертолет огневой поддержки Ми-35М; - Многоцелевой транспортный вертолет Ми-26Т не имеющий себе равных в мире. Он способен перевозить грузы массой до 20 тонн внутри грузовой кабины или на внешней подвеске. Ведется работа по модернизации Ми-26Т в вариант с сокращенным количеством экипажа, современной авионикой и возможностью ночного применения. Новый вертолет получил название Ми-26Т2. Вертолеты эксплуатируются на всех континентах более чем в 30 странах. Это говорит о высокой надежности и популярности вертолетов, производимых ОАО «Роствертол». ОАО «Роствертол» обеспечивает гарантийное и постгарантийное обслуживание незамедлительную поставку запчастей, обучение лётного и технического составов. Предприятие имеет отлаженную систему производства, огромный потенциал и все условия для изготовления и сервисного обслуживания производимой продукции Целенаправленная работа руководства предприятия по росту объемов производства вывела ОАО «Роствертол» в число крупнейших компаний России. На предприятии действуют такие формы социальной поддержки работников, как негосударственное пенсионное обеспечение, лечебно-диагностическое обслуживание в медсанчасти, оздоровительный отдых работников работников и их детей на льготных условиях, дотации на питание в заводских столовых, возможность получения новой специальности в корпоративном центре подготовки, строительство льготного жилья.