12 ноября в Анталье (Турция) стартовал форум «Мировые атомные дни – 2026», организованный госкорпорацией «Росатом». Он открылся молодежной программой «Энергия атома – талантам: лидерство, развитие, вдохновение».
Программу «Мировых атомных дней – 2026» для молодежи открыл генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев. «”Мировые атомные дни” продолжают диалог, начатый на “Мировой атомной неделе” в Москве в 2025 году. Здесь, в Анталье, параллельно с климатической конференцией ООН COP31 мы обсуждаем, какой вклад атомная энергетика и технологии вносят в “зеленое” будущее нашей планеты. Сегодня атомной промышленности нужны таланты – молодые люди, готовые предлагать новые идеи, осваивать технологии и работать на стыке разных профессий. Поэтому “Росатом” создаёт для молодёжи возможности знакомиться с работой предприятий, перенимать опыт наставников и участвовать в реальных проектах. Мы даем возможность молодому поколению атомщиков раскрыть свой потенциал и внести вклад в будущее отрасли», – отметил в своем выступлении Алексей Лихачев.
С приветственными словами к молодежи также обратились министр экономического развития РФ Максим Решетников, генеральный директор Всемирной ядерной ассоциации Сама Бильбао-и-Леон и главный координатор Платформы по атомной энергии стран БРИКС Элзи Пуле.
Продолжил программу диалог «Кадры для технологического прорыва в ответ на изменение климата». Участники мероприятия рассмотрели роль образования, кадрового сотрудничества и молодёжных инициатив в развитии высокотехнологичных отраслей и достижении климатических целей. В обсуждении приняли участие министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников, генеральный директор Всемирной ядерной ассоциации Сама Бильбао-и-Леон, заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева, член правления и заместитель секретаря партийной группы Китайской национальной ядерной корпорации (CNNC) Лю Цзяньпин, главный координатор платформы по ядерной энергии стран БРИКС Элзи Пуле, заместитель генерального директора по человеческому капиталу Южно-Африканской корпорации по атомной энергии (NECSA) Ситембиле Мбуиса. Модератором выступила участник Международного молодёжного консультационного совета Impact Team 2050 из Индонезии Надира Сансабилла.
Одной из центральных тем диалога стал растущий спрос на квалифицированные кадры в условиях технологической трансформации экономики и обеспечения энергоперехода. Развитие низкоуглеродной энергетики требует не только инвестиций в новые производства и инфраструктуру, но и подготовки специалистов, способных работать с современными технологиями, цифровыми инструментами и сложными инженерными системами.
Министр экономического развития Российской Федерации Максим Решетников отметил, что обеспеченность экономики квалифицированными кадрами становится одним из ключевых условий технологического развития и повышения конкурентоспособности. По его словам, масштабные инвестиции в новые технологии должны сопровождаться повышением производительности труда, модернизацией системы профессионального образования и программами переподготовки специалистов. Особое значение приобретает более тесное взаимодействие государства, образовательных организаций и работодателей, позволяющее готовить кадры с учётом перспективных потребностей экономики.
Заместитель генерального директора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева представила подходы корпорации к подготовке и развитию специалистов для атомной отрасли, а также формированию глобальной команды молодежи. «Устойчивое развитие возможно только на принципах глобального сотрудничества, вдохновителем которого выступает международная молодежная команда. Это сообщество единомышленников, объединенных ответственностью за наше общее будущее. Уже сегодня молодежь из десятков стран вместе с “Росатомом” решает, каким может стать мир к 2050 году и какую роль в его развитии сыграет мирный атом. Атомные технологии дают возможность мечтать о большем и превращать самые смелые идеи в решения на благо человека», – отметила Татьяна Терентьева.
Отдельной темой диалога стало привлечение молодого поколения в атомную отрасль. Несмотря на технологическую сложность, широкие возможности профессионального развития и вклад атомной энергетики в решение климатических задач, молодые люди не всегда рассматривают её как привлекательное направление для построения карьеры. Участники диалога отметили значимость взаимодействия государства, бизнеса, образовательных организаций и молодёжных профессиональных сообществ для подготовки нового поколения специалистов. Развитие таких партнёрств позволяет не только отвечать на текущий кадровый спрос, но и формировать компетенции, необходимые для реализации долгосрочных технологических и климатических целей.
Источник: atommedia.online